چالش‌های روابط ستاد دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان‌های وابسته: مورد مطالعه یکی از دانشگاه‌های مستقر در تهران

نویسندگان

  • آزاده سیاری‌فرد استادیار پزشکی اجتماعی، مرکز تحقیق و توسعۀ سیاست‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
  • فاطمه رجبی دانشیار پزشکی اجتماعی، مرکز تحقیق و توسعۀ سیاست‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
  • فرید ابوالحسنی دانشیار طب داخلی، مؤسسۀ ملی تحقیقات سلامت، گروه آناتومی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
  • لاله قدیریان استادیار پزشکی اجتماعی، مرکز تحقیق و توسعۀ سیاست‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
  • مژگان فرشادی کارشناس مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز تحقیق و توسعۀ سیاست‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
چکیده مقاله:

مقدمه: ناکارآمدی ارتباطات بین دانشگاه‌ علوم پزشکی و بیمارستان‌های آموزشی وابسته آن، می‌تواند در مدیریت بیمارستان و کارکردهای مختلف آن مانند ارائه خدمات، آموزش و پژوهش مشکلاتی ایجاد کند. این مطالعه به‌منظور درک دقیق این ارتباطات و نیز چالش‌های موجود از دیدگاه ذی‌نفعان مختلف در یکی از دانشگاه‌های علوم پزشکی مستقر در شهر تهران، انجام شد. روش پژوهش: در این مطالعه کیفی، برای جمع‌آوری داده‌ها، ۳۳ مصاحبه حضوری نیمه‌ساختارمند و یک بحث گروهی متمرکز انجام شد. شرکت‌کنندگان از طریق نمونه‌گیری هدفمند و گلوله برفی، از بیمارستان‌های آموزشی و واحدهای ستادی انتخاب شدند. برای تحلیل داده‌های مصاحبه‌ها از روش تحلیل محتوای قراردادی و نرم‌افزار تحلیل کیفی MAXQDA استفاده شد. کدزنی و طبقه‌بندی کدها توسط دو پژوهشگر به صورت مستقل انجام شد. یافته‌ها: از چالش‌های موجود در ارتباطات بیمارستان‌ها و واحدهای مختلف ستادی دانشگاه، ۱۲۷۵کد به دست آمد که پس از دسته‌بندی‌های مفهومی، به ۱۴ ساب‌تم و ۴ تم اصلی «تصمیم‌گیری و سیاست‌گذاری»، «تأمین منابع»، «نظارت و ارزیابی» و «جریان اطلاعات» طبقه‌بندی شدند که همه این تم‌ها زیرمجموعۀ یک تم محوری به نام «یکپارچگی» قرار گرفتند. نتیجه‌گیری: تحلیل وضعیت موجود و چالش‌های ناشی از آن، لزوم بازنگری ارتباطات بین بیمارستان‌های آموزشی با واحدهای ستادی دانشگاه را نشان داد. این بازنگری باید به سمت کاهش تمرکزگرایی و افزایش قدرت تصمیم‌گیری در بیمارستان‌ها در ابعاد مختلف باشد. بدیهی است با توجه به مسئولیت اجتماعی و لزوم پاسخگویی دانشگاه و بیمارستان‌ها به انتظارات آموزشی و نیازهای درمانی جامعه، باید نقش حاکمیتی و نظارتی ستاد دانشگاه به خوبی مشخص و به درستی اجرا گردد.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران

  Abstract   Background & Aim: lack of organizational commitment of nurses would lead to low job performance and consequently result in deterioration of hospital care . The aim of this study is to determine the level of organizational commitment of nurses in the hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2014.   Material & Methods: It was a descriptive, cross- s...

متن کامل

بررسی عوامل بازدارنده در به کارگیری اصول مدیریت در بخش از دیدگاه سرپرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاههای علوم پزشکی مستقر در تهران

This field study was conducted  to investigate barriers to applying principles of management in wards of Tehran University on medical science hospitals: head nurses' viewpoints .75 hednurses who  were working  in selected hospitals affiliated to Tehran University of Medical Sciences. The data collection tool was a questionnaire that  it,s validity and reliability was obtained using content vali...

متن کامل

وضعیت بهره گیری از نرم افزارهای بخش مدارک پزشکی بیمارستانهای آ»وزشی دانشگاه های علوم پزشکی مستقر در تهران (1380)

Introduction:Considering the present situation, while utilizing various software programs in different hospitals, different data are inserted and stored, in the system some of which have no considerable value. Methodology:The present research, descriptive and cross-sectional in nature, was carried out to consider the extent of utilizing the software programs of Medical Record Departments in the...

متن کامل

وضعیت بهره گیری از نرم افزارهای بخش مدارک پزشکی بیمارستانهای آ»وزشی دانشگاه های علوم پزشکی مستقر در تهران (1380)

Introduction: In recent years attempts have been made in many provinces to automize hospitals. In this respect sporadic attempts , using different software packages in different hospitals has been the main cause of varius data input which is not worth keeping. The applicability of medical Records software packages to research were surveyed in Medical University hospitals which had a mechanized ...

متن کامل

جو سازمانی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران

  Introduction: Every organization, including a hospital, bears its own climate which needs to be compatible with the needs of the personnel otherwise, the efficiency of the organization will be diminished. This study was aimed at investigating the organizational climate of the hospitals of Tehran University of Medical Sciences (TUMS).   Methods: This was a cross-sectional, descrip...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


عنوان ژورنال

دوره 11  شماره شماره 1

صفحات  7- 18

تاریخ انتشار 2020-05-21

با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023